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職位描述：

1、根據公司戰略及業務部門的痛點需求，制定培訓版塊重點發展規劃。
2、負責規劃和搭建領導力及文化建設體系，包括但不限于用培訓手段來實現對業務伙伴經營服務能力的提升，協助業務達成目標。
3、結合業務需要，設計針對性的能力提升解決方案，并根據實際情況進行線上/線下培訓解決方案的落地和運營。
4、進行內外資源的整合，探索更多知識和經驗萃取，推動組織能力提升。
5、對外開展合作，建立有助于公司品牌提升的商態環境。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，10年以上工作經驗，2年以上企業大學建設或培訓解決方案工作經驗，有制造業行業工作經驗優先考慮。
2、具有強大的內驅力及推動力。
3、情商高，靈活性強，溝通協調能力強。
4、有良好的創新思維。
5、具有一定的經營意識。