公司名稱：某知名餐飲公司
工作地點：哈爾濱
職位描述：
1、負責擬定和完善公司人力資源、行政相關的各項規章制度、工作流程；
2、負責公司招聘管理工作的監控和執行，滿足用人需求；
3、規劃公司培訓體系，確保人才的快速成長和復制；
4、負責完善公司績效管理體系，確保人員評價和發展的合理性；
5、根據薪酬調查結果和公司發展需要，制定和調整公司薪酬福利政策，確保內部公平性和市場競爭力
6、負責公司員工關系的管理和勞動爭議的處理，提升員工敬業度；
7、負責公司行政事務統籌管理，包括檔案、保安、宿舍等管理；
8、負責會議和活動的組織和行政日常事務性工作的監督，確保公司正常運營；
9、管理本部門員工，確保工作團隊高效；
任職資格：
1、男女不限，35-45歲。本科以上學歷，人力資源或管理類專業優先。
2、8年以上相關工作經驗，5年以上大型連鎖餐飲人力資源管理工作經驗。
3、具備現代人力資源管理理念及扎實的理論基礎，文字功底好，熟悉人力資源六大模塊。
4、很強的激勵、溝通、、親和、團隊領導能力，責任心、事業心強。
