崗位職責：
1、 根據公司發展戰略，統籌規劃人力資源戰略，輔助企業戰略目標的達成；
2、 建立和完善人力資源管理體系、設計適合公司發展的人力資源管理模式，提升公司核心競爭力；
3、 根據公司的年度戰略制定符合公司現狀的管理制度和流程,并負責監控、指導管理制度、流程的執行；
4、 負責各類高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展；
5、 建立公司績效考核和培訓體系，激勵和培養有潛力的公司骨干；
6、 深化公司的企業文化，建立良好的企業文化氛圍，帶動員工工作積極性。
崗位要求：
1.全日制統招本科及以上學歷，10年以上人力資源相關工作經驗，5年以上HR管理經驗，需要具備互聯網電商行業經驗至少2年以上；
2.豐富的團隊搭建和管理經驗，良好的領導能力與領導藝術，良好的團隊協作精神，高度的責任心，工作積極主動，勇于擔當；
3.熟悉國家相關法律、法規及各項用工政策；
4.熟悉人力資源管理六大模塊，在組織發展、薪酬績效與員工關系方面具有較豐富的工作經驗；
5.良好的職業操作，較強的適應能力，執行力強。
