人力行政部經(jīng)理24-30萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-11-04
公司名稱：某商業(yè)地產(chǎn)公司
工作地點：阜新、鐵嶺、盤錦、吉林
工作職責:
1、負責項目公司的人事、行政日常管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調，保證上情下達和下情上報；
2、組織編制或修訂各項人事、行政管理制度，經(jīng)領導批準后貫徹執(zhí)行并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；
3、負責公司招聘體系建立，梳理組織架構，制訂和完善定崗定編工作，按計劃實施公司內外部招聘工作。同時根據(jù)公司發(fā)展需要建立后備人才選拔和人才儲備機制；
4、負責公司薪酬福利體系建設、薪酬福利政策的制定，對薪酬福利管理工作提出建設性意見；
5、組織開展培訓工作，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責公司的對外聯(lián)絡事宜；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和建設。
經(jīng)驗技能要求：
1、統(tǒng)招本科（有學士學位）及以上，人力資源管理相關專業(yè)；
2、有五年以上大規(guī)模房地產(chǎn)、商業(yè)管理企業(yè)招聘、薪酬管理工作經(jīng)歷；
3、掌握人力資源管理知識和管理學基本原理，熟練掌握現(xiàn)代薪酬管理相關知識和技能；
4、有責任心，細心，學習能力及保密意識強，出色的跨部門溝通協(xié)調能力；
5、年齡30-40歲。
