公司名稱：蘇州某電子公司
工作地點：蘇州
職位描述：
1、參與公司招聘規劃，深入了解業務并掌握各部門用人需求，負責擬定公司招聘計劃與方案；
2、優化并完善公司招聘體系及流程，建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；
3、根據招聘需求，規劃及管理公司的招聘渠道，并落地實施，根據招聘職位特點，優化流程，縮短周期，提高效率；
4、負責監督及驗收招聘計劃的實施工作，包括招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作；
5、負責重點崗位和中高級人才的挖獵（包括但不限于：簡歷篩選，組織面試，評估候選人并提供面試報告，薪酬談判，錄用及入職管理）；
6、協助制定和完善各項員工關系制度和流程及各類爭端處理的程序，并指導實施；
7、規范員工關系日常管理，及時發現風險點并合理規避。
任職資格：
1、統招全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業，5年以上招聘工作經驗，2年以上招聘管理經驗且帶過5人左右團隊；
2、200人以上企業規模招聘模塊經驗，電子商務行業從業經驗者優先考慮；
3、熟悉招聘模塊全流程，熟悉勞動法，有良好的文字書寫能力，能獨立撰寫各類招聘及面試方案；
4、具有良好的溝通能力和服務意識，能對公司需求人才進行準確定位；
5、工作積極主動，高效有條理，為人大方樂觀，具一定親和力。
