職位描述：
1、根據公司經營戰略，制定公司人力資源策略，并組織實施。
2、全面負責公司人力資源規劃和人才管理。
3、建立并完善人力資源管理各項體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）。
4、不斷提升組織能力，建設人才梯隊，為公司發展提供人力保障。
5、打造企業文化，提升企業凝聚力。
6、打造并帶領富有戰斗力的人力資源團隊。
任職資格：
1、211,985全日制本科以上學歷；38歲以下，知名公司人力資源管理經驗。
2、十年以上人力資源管理經驗，五年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊與業務的支持有較深入的認識。
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、形象氣質佳，有海外工作或留學經驗優先。
