職位描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源策略，并組織實施。
2、全面負責公司人力資源規(guī)劃和人才管理。
3、建立并完善人力資源管理各項體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）。
4、不斷提升組織能力，建設人才梯隊，為公司發(fā)展提供人力保障。
5、打造企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。
6、打造并帶領富有戰(zhàn)斗力的人力資源團隊。
任職資格：
1、211,985全日制本科以上學歷；38歲以下，知名公司人力資源管理經(jīng)驗。
2、十年以上人力資源管理經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊與業(yè)務的支持有較深入的認識。
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、形象氣質(zhì)佳，有海外工作或留學經(jīng)驗優(yōu)先。
