職位描述：
1. 后勤部門規章制度流程建立及執行：根據公司發展方針政策，制定切合時宜的后勤管理規章制度及流程，及各崗位職責，并監督執行 2. 部門日常工作管理：接機保關等工作監督，每月房租超標人員匯整與提交，如遇緊急事件協助處理 3. 租賃成本把控，特殊事件/問題處理 4. 采購審批，費用控制； 5. 會議組織及工作協調
任職資格：
1. 具備良好全局意識，具備組織協調能力；
2. 具備良好的表達和溝通能力；
