崗位要求：
1、擅長人力資源全模塊工作，依據公司業務發展，統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立和完善人力資源管理體系，組織制定和完善各項管理規范、制度和流程（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業發展等），確保人力資源管理體系有效實施;
3、制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，人才梯隊建設、搭建關鍵人才庫；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責建立暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，汽車行業或商業地產企業工作經驗優先；
3、熟悉人力資源六大模塊工作；
4、有親和力，敬業精神， 溝通協調、團隊領導能力及責任心。
