公司名稱：某著名咨詢公司
工作地點：深圳
職位描述：
1、建設、完善人力資源體系，統籌各部門的人力資源發展，制定并實施公司人力資源規劃，對現有人力資源做最大化利用，對未來人力資源的發展需求做合理規劃。
2、全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發展、員工關系及企業文化等人力資源職能。
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、建立規范化的招聘體系，在人才標準和崗位勝任力模型基礎上組織開展實施各類人員的招募工作，建設人才梯隊。
5、根據公司發展進程，不斷優化績效考核方案，提升人效，為公司發展提供助推力。
6、根據公司發展規劃，不斷完善薪資福利管理制度，合理管控人力資源成本。
7、根據公司總體發展規劃，搭建和完善培訓體系;提煉、宣貫公司企業文化，通過組織和實施各類企業文化傳播形成團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣。
任職資格：
1、 全日制本科以上學歷都可，最好是211、985，要有通信行業經驗。
2、 有全面管理經驗，各個方面都精通。
3、 10年左右工作經驗。
