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全面負責所管轄物業區域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設、賦能，協助總經理達成組織經營績效目標。
任職要求：
1、人力資源或管理類相關專業本科及以上學歷，獲得人力資源管理師二級及以上資格證書優先；
2、3年以上大型企業同等崗位經驗，在人力資源規劃、人才供應鏈管理、組織績效等方面具有較好的統籌規劃能力；
3、熟悉人力資源管理各專業模塊的實務操作，至少精通2個模塊的業務；
4、熟悉國家及當地各項勞動政策法規；熟練使用基本辦公軟件，了解物業管理行業運作流程及相關專業知識優先。
5、具有親和力和感召力，較強的組織管理能力，敏銳的市場洞察力，了解市場營銷思路，成本管控意識較強，抗壓能力強。