1、協助部門負責人分管相關業務條線工作，制定并優化相關制度流程。
2、根據部門重點工作制定分管條線的年度工作計劃并監督執行情況。
3、負責分管部門及條線的組織管理、團隊建設，激發團隊活力，提升團 隊業務能力、團隊凝聚力和戰斗力。
