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公司名稱：海南某知名科技公司
工作地點：海南
主要職責：
1、基于招聘計劃，負責需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動，在招聘期限內完成招聘任務；
2、掌握和分析主要競爭對手的人才招聘及人力資源狀況，分析目標人群并采取有效招聘措施，獲取公司急需人才；
3、負責面試流程的優(yōu)化，推動面試官人員甄選能力提升項目；
4、通過數(shù)據(jù)分析、錄用員工訪談等為招聘工作優(yōu)化提供支撐；
5、搭建校招體系，統(tǒng)籌校園招聘各個工作環(huán)節(jié)。


任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下；人力資源、心理學或醫(yī)學、生物信息等專業(yè)為佳；
2、五年以上招聘工作經驗，其中至少兩年生物行業(yè)經驗，有很強的人才搜尋能力、行業(yè)人才mapping能力，有獵頭工作經驗或者基因檢測行業(yè)背景優(yōu)先，有校招經驗優(yōu)先；
3、自我驅動，以結果為導向，能夠承受較大的工壓力；
4、具有優(yōu)秀的書面及口頭表達能力、極強的親和力；
5、有強烈的責任心和組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力。