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公司名稱：武漢某制造公司
工作地點：武漢
工作職責：
1、組織編制、實施、完善人力資源各項規章制度，并監督執行
2、全面統籌人力資源戰略，制定企業人力資源發展規劃，監督具體實施情況，并及時向決策層提供關于人力資源戰略、組織建設方面的建議
3、建立并完善人力資源管理體系，研究并設計相關管理模式，監督指導企業招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動保障、勞動關系及其他人力資源管理工作，及時處理企業管理過程中的重大人力資源管理問題
4、監督企業人才庫建設及人才儲備管理，組織運用各類人力資源開發手段保證人員崗位匹配，并開發各級人員潛力，提高核心員工保有率
5、監督檢查部門日常各項工作及計劃的執行情況，對部門員工進行業務培訓，對其業務達成情況評估、指導和跟進
 
任職要求：
1、本科及以上學歷，經濟類、法律類、人力資源、管理類相關專業
2、八年以上大型企業相關工作經驗，具有三年以上人力資源總監工作經驗
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的理論和實操，精通各個職能模塊的工作
4、有外資、上市公司或者大型制造業工作經驗優先考慮
5、接受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、勞動法、合同法等方面的培訓；
6、對人力資源管理模式有系統的實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程。