政企拓展部副總經(jīng)理30-50萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2024-05-09
公司名稱：某互聯(lián)網(wǎng)公司
工作地點：深圳
工作職責(zé)：
1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。
2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施。
3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 ：產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運營。
4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護。
5、其他：上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀守法，無不良記錄。
2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)洌罕姽J。
3、應(yīng)具有15級1年及以上工作經(jīng)歷，或14級2年及以上工作經(jīng)歷。
4、年齡為40周歲及以下（以1983年1月1日為準）
5、全日制重點院校本科或以上學(xué)歷。
6、有市分公司或直屬單位1年及以上的工作經(jīng)歷，有小CEO任職經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
7、近兩次年度績效考核等級為P3（達標）及以上，有P2及以上優(yōu)先。
8、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
