工作職責：
1、根據業務發展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優質招聘渠道，并建立人才儲備機制及高級人才尋訪與人才地圖的構建，為業務部門提供專業人員。 3、了解掌握各部門的用人需求，與部分項目負責人保持溝通對接，根據部門需求推薦合適候選人，offer談判，完成招聘任務；
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