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職責描述： 
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 
2、搭建并夯實公司人才招聘體系，打造高品質人才梯隊； 
3、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式； 
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 

任職要求： 
1、統招本科及以上學歷 ；人力資源、管理或相關專業；來自于一線傳媒或互聯網公司； 
2、8年以上工作經驗，至少有3年以上管理經驗，3年以上行業同崗位經驗；

 3、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。