任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、具備部門主管經驗5年以上;
3、尤為側重或擅長招聘模塊,可輕松駕馭員工關系模塊,較好的方案撰寫能力;
4、具備超強抗壓能力及優秀的自我調節能力;吃苦耐勞,心懷公司懂得大局,不抱怨不埋怨;
5、個性親和包容,有耐性韌性;具備優秀的溝通技巧與處事風格;
6、誠實守信,細致嚴謹,很強的執行力、原則性、保密意識。
福利待遇:
1、工資結構:底薪+績效
2、社會保障:購買社會保險(養老、生育、工傷、失業、醫療保險)和 公積金