目前，獵頭行業發展迅速，不少獵頭公司為了長期發展做的項目涉足多個行業，而只專做金融行業的金融獵頭并不全都是專業人員。對于金融公司來說，專業的金融獵頭可以幫他們找到最合適的候選人，那么金融企業如何評估合作的獵頭顧問是否為專業？
一、了解金融市場
金融企業在與獵頭顧問溝通中可以詢問自身公司在金融行業內的行業信息、金融市場的招聘行情以及當下金融市場優劣勢，獵頭顧問能一一解答并且能提出自己中肯的意見，那么就能說明這位獵頭顧問前提做好了解行業情況的準備工作，但也不能說明他就是專業的金融獵頭顧問，只能說明他是專業的獵頭顧問。
二、專業性
金融企業最好是要找一些有豐富的行業背景或者行業經驗的獵頭，在溝通說一些專業術語就可以知道是不是專業的金融獵頭顧問了。或者看他的成功案例，看推薦的人才主要從事哪個領域就可以判斷出來。又或者向同行者打聽該獵頭工作的獵頭公司主要涉足哪些行業，該獵頭公司在行業的口碑怎么樣。很多時候，客戶評估獵頭顧問往往都跟說不到一塊去，這就涉及到專業的問題了，所以在尋找過程中盡量避開這些不專業的金融獵頭顧問。
三、談薪
金融企業讓獵頭顧問招聘一名經理時，專業獵頭會在拿到人才簡歷時就可以大概估算出人才所期待的薪資待遇。當人才與企業在薪資方面意見不統一時，專業獵頭顧問會巧妙在其他方面說服雙方，然后讓雙方達成合作關系。
每個行業的人都有自己擅長的領域，專業的金融獵頭顧問要做到“術業有專攻”，才能成為金融企業競爭的佼佼者。
