上海，憑借國內交易量最大的證券交易市場和貿易吞吐量世界第一的海港，成為全國的金融和貿易中心。這一優勢吸引大量投資者在上海發展金融事業。我國全行業人才供需占比排名中前3名分別是互聯網、金融、房地產。因此許多獵頭公司看中這局勢在上海扎根發展，為企業招聘金融人才。然而在上海成立的金融獵頭公司不盡其數，如何成為眾多金融獵頭公司的佼佼者，是每一位管理者每天都要面對的難題。
第一、在金融領域經驗豐富。
在市場上，許多獵頭公司啥職業都做，對每個職業都談不上很專業。術業有專攻，針對同一領域做的精專比遍布各個領域要強的多。懂得“?！辈拍茏觥熬焙汀翱臁保患?a href="http://www.jmnczh.com/" target="_blank">獵頭公司必須在上海金融行業深耕，才能夠完全熟悉本地區的金融行業，掌握本行業的優質人才資源。很顯然，這直接決定了獵頭公司在尋訪人才時的效率和準確度，可以為企業省下時間成本，乃至金錢成本。另外，金融獵頭公司與業內熟悉的行業人才長期接觸，了解該公司的知名度、專業度。
第二、高素質的專業獵頭。
獵頭的專業程度取決于其在某一行業的深耕程度和專注度，品德品質也是重要考量標準。當下許多獵頭公司服務質量良莠不齊，根本原因就在于缺少完善的服務體系、獵頭數量太少，無法提供“多人專組”為單個企業客戶服務。因此要成為行業的佼佼者就要懂得在獵頭培訓、服務體系建立等方面遙遙領先，能夠為企業提供全程專注的服務，并且有嚴格的內部自我審核機制保證服務質量。
第三、管理咨詢服務的能力。
專業的獵頭公司不光能為金融企業提供人才招聘服務，還能深度診斷企業招聘痛點，從宏觀上為客戶診斷和搭建健康的人力資源體系。當獵頭顧問充分發揮“顧問”作用，他們才能為企業找到真正需要的人才。上海金融獵頭公司眾多，但能夠提供這一項服務的卻寥寥可數，因此擁有深厚的企業管理咨詢基因，能夠在招聘人才的同時，勝任“企業顧問”的重要工作。
總之，要想在上海眾多金融獵頭公司的佼佼者，口碑和資源能看出這個獵頭公司的實力。
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