高邦杭州獵頭從杭州本地寶《杭州人才政策2020》得知，根據中央、省委關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的決策部署，為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障，進一步鞏固發展最優人才生態，聚天下英才共建杭州。現提出加強人才招引服務的八項舉措。
杭州市統籌“抓防控促發展”
加強人才招引服務的八項舉措
根據中央、省委關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的決策部署，為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障，進一步鞏固發展最優人才生態，聚天下英才共建杭州。現提出加強人才招引服務的八項舉措。
1.出臺服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見。研究制定發放應屆大學生租房補貼、高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發展杭州的人才生態優勢。
2.舉辦高層次人才云聘會。整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展“杭向未來”高層次人才云聘會。組織阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網上設展招聘，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個。
3.發布全球引才宣傳片。制作杭州全球引才宣傳片，向全球發布，向世界展示杭州人才生態環境和創新創業氛圍，吸引海內外人才來杭發展。
4.開展領軍型創新創業團隊云評審。圍繞杭州市重點產業發展需要，進一步廣泛深入發動，優化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學化、專業化水平。
5.啟動云上“創客天下·2020杭州市海外高層次人才創新創業大賽”。在全球網絡平臺發布大賽公告，通過視頻連線等方式開展海選和復賽，創新比賽內容，探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合，吸引全球高層次人才及團隊攜高新技術項目來杭創新創業。
6.推出杭州“人才e卡（碼）通”。統籌整合有關人才的服務項目，開發金融支持、子女教育、醫療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、咨詢服務等功能，推出 “人才e卡（碼）通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。
7.推進人才成果轉化合作。舉辦“戰疫情、促發展——杭州人才成果云享會”，集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉化、創業創新等方面的最新成果，推進高校、科研機構、企業和投資機構的交流合作。
8.加快人才平臺落地建設。系統梳理近期我市各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式，指導督促推進工作，形成比學趕超氛圍，推動更多人才項目盡快落地，平臺發揮更大作用。
