隨著粵港澳大灣區重塑經濟格局，廣州政府提出東進戰略，促進產業不斷擴大，吸引更多的企業與人才落戶。人才是企業生存發展的根本，而專業獵頭公司能夠促進人力資源的流動和合理配置，因此企業通過獵頭公司求取高端人才，人才通過獵頭公司獲取更好的職位。在廣州發展的獵頭公司那么多，尋找好的獵頭公司要看哪幾點？
一看成立時間。一般來說，成立時間較短的公司，由于缺少足夠的行業積淀，其為客戶服務的能力可能是比較薄弱的。
二看服務流程。目前獵頭公司發展隊伍越來越大，然而并不是能達到專業水平，可以考核看獵頭顧問對招聘職位和要求條件是不是真正地理解，有沒有按照一般服務流程來完成招聘工作。而且要看獵頭崗位推薦的人才資料是不是完善，內容是不是經過核實，能力是不是經過推敲或經過驗證。
三看獵頭團隊。一個獵頭公司能否很好地提供服務，很大程度上取決于這家獵頭公司是否擁有一支高素質的、有競爭力的顧問團隊。一些小公司從業人員素質普遍較低。基本上都是應屆畢業生在通過查詢簡歷庫來提供服務中。一些在行業占據影響力的獵頭公司，招聘獵頭顧問的要求會很高，而且公司里專業獵頭會培訓獵頭新人。
目前，企業面對的競爭日益加劇，需要的高端人才往往是通過獵頭公司挖掘而來，尤其在廣州競爭激烈的城市，企業更加需要與獵頭公司合作，選擇合作的對象可以通過這3點進行考核。
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