高邦獵頭公司于2018年6月1日進行了本月第一期全國新員工培訓活動，主題為《高級人才尋訪服務規范》暨《獵頭公司業務流程標準》。培訓會上，高邦獵頭公司培訓總監Tina為來自高邦獵頭西安分公司、廈門分公司、天津分公司、長沙分公司、貴陽分公司、昆明分公司、哈爾濱分公司、成都分公司、鄭州分公司、蘭州分公司、武漢分公司等的新員工進行了獵頭公司業務流程標準的講解，教會了大家什么是標準的獵頭合作流程，并且給這些新的獵頭員工強化了一個重要的理念：我們高邦獵頭公司是嚴格按照中國國家標準化委員會、全國人力資源服務標準化技術委員會中華人民共和國國家標準 GB/T25124—2010來開展獵頭業務的，公司的業務流程遵循了國家的最高標準。
這一批新進員工總共有28人，都是高邦獵頭公司今年從全國各地的各大高校中校園招聘錄用的，他們絕大部分是人力資源專業的應屆畢業生，對獵頭這個行業有著強烈的興趣，愿意投身于這項事業。新員工入職高邦獵頭公司后，將接受為期2周的專業獵頭培訓，培訓的知識涵蓋了獵頭業務流程、BD對接及尋訪環節的專業技巧、破冰的話術、Cool Call的技巧、轉介紹的技巧、如何成為某個領域的獵頭專家、如何進行結構化面試、美國及日本的獵頭公司特點、跨境人才的招聘技巧、MBTI職業性格測試、背景調查的流程和風險防范、獨家委托的優缺點、高邦獵頭公司是如何做到精準快速的推薦服務的、如何幫助客戶選擇獵頭公司/選擇獵頭的標準等近50門課程。
今天的獵頭公司標準化流程培訓結束后，新員工們還進行了相應的考試。最終，高邦獵頭公司下屬的廈門獵頭公司、西安獵頭公司、鄭州獵頭公司新員工平均分為第一名；而高邦獵頭下屬的重慶獵頭公司、貴陽獵頭公司、昆明獵頭公司的新員工平均分獲得了第二名，其他成績靠后的蘭州獵頭公司、哈爾濱獵頭公司、福州獵頭公司、廣州獵頭公司、海口獵頭公司、武漢獵頭公司、長沙獵頭公司的新員工也針對考試中出錯的知識點進行了專項的強化記憶。
