隨著市場對人才需求量越來越大，
獵頭公司順應時代應運而生。現階段，國內獵頭公司發展越來越快，有些獵頭公司成為國內知名
獵頭公司，有些獵頭公司發展勢頭逐漸向上，有些獵頭公司才剛萌芽。無論哪家獵頭公司在行業排名如何，都會有人到
獵頭公司干獵頭。那么獵頭新人剛入一家獵頭公司如何與資深獵頭競爭，成為頂尖獵頭？
入獵頭行業干獵頭主要是看中薪資，而薪資主要是靠績效考核，所以獵頭的技巧就是爭取獲得客戶、人才信任，這樣做單，成單的效率就高，筆者為獵頭新人傳授以下技巧。
1、打好專業基礎
首先應該將人力資源的相關專業知識的基礎打牢。其次，把獵頭行業相關知識熟通，可以在平常的工作中，多抽出一些碎片化的時間學習相關的專業知識，這樣才能在不斷地積累過程中掌握方法，跟客戶、候選人溝通能得到別人的認可。
2、跟資深獵頭學習
新人剛接觸
獵頭行業對工作流程，與客戶、候選人溝通，擴展人脈方式，打造朋友圈等內容不熟悉，要懂得與向深獵頭請教，在資深
獵頭指導下，取其優勢助長自己，這樣可以少走彎路。同時在公司要跟同事打好關系，這樣別人也樂意教你。
3、培養良好的服務態度
對于服務行業來說，“顧客就是上帝”這句話相信大部分人都不會陌生。
獵頭的主要工作就是通過自己的專業知識幫助客戶尋找合適的人才，努力做到人崗匹配。獵頭在尋找合適的人才過程當中也會遇到很多困難，原因有兩點，其一，要尋找人崗匹配度較高的人才需要一定的耐心，盡管有時會遭受別人的不理解；其二，如果甲方提出了相當苛刻的要求并且要求辦到時，也還是要保持良好的服務態度對待甲方的苛刻要求，使每一位顧客都體驗到舒心的服務。因此，作為一名
獵頭，培養良好的服務態度對待客戶是成為頂尖獵頭的必備素養。
4、堅持就是勝利
要想成為頂尖
獵頭，付出的努力當然要比其他人多得多。從獵頭新人成長為頂尖獵頭的這個過程中，會有各種各樣的困難阻擋你前進的步伐。比如說，你花很長時間做的方案卻得不到認可；咨詢過許多候選人，但都沒有意向去甲方公司工作；又或者是甲方的要求太苛刻，沒有辦法達到等等這樣那樣的困難。這就會使
獵頭新人在進入獵頭行業沒有多久很快就轉行，所以看誰能堅持下來并且付出努力多就有可能獲得成功。
獵頭行業競爭激烈，因此獵頭與獵頭之間的競爭更加激烈，為了能使自己成為頂尖
獵頭，獵頭新人在跟別人學習的同時，自己也要主動學習，因為獵頭涉及的行業范圍廣，接觸不同類型的客戶、人才，如何走進他們的心里，這點是每位獵頭都要做的事。雖然新人剛入行，起點比資深獵頭低，但是懂得探索一條屬于自己的道路就能超越別人，后者居上，成為頂尖
獵頭。
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