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崗位職責：
1、負責公司人事、行政、采購管理，制定規章制度及流程，并推進落實；
2、公司企業文化建設；
3、協助總經理建立公司體系、工商變更、股權變更、分公司成立等工作；
4、負責公司人力資源、行政管理和采購管理體系制度的建立；
5、完成領導交辦的其他事物；

任職要求：
1、年齡：32-45歲；
2、本科學歷，行政管理、工商管理、人力資源專業優先，6年以上同崗位管理經驗，擁有環保、項目工程類行業背景，有集團公司工作經驗，有政府經驗者優先；
3、具備較強的組織協調能力、服務意識、責任心；
4、較強的文案寫作能力。