職位描述：
1、根據公司的戰略發展要求,管理、組織、落實公司經營計劃;
2、向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3、全面主持管理公司日常經營和管理活動;實現公司業務和投資回報的快速增長;
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,領導公司的管理創新與變革,推動公司的生產技術進步;
5、領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養與團隊的打造;
6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷,10年以上企業經營管理工作經驗,5年以上同等崗位工作經驗，年齡45歲以下；
2、有執行、有拼搏奉獻精神、有較強的組織、協調、溝通能力及公共關系人際交往、社會活動能力;
3、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力;
4、有同類型企業工作經驗，大型/國企工作經驗者優先；跳槽頻繁的不考慮！5、領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養與團隊的打造;
6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。
