目前，傳媒行業正進入移動端時期，直播作為自媒體傳播最有效的途徑，吸引大量人才關注與觀看。一些金融公司開展了視頻直播業務，通過自身的專業知識，為投資者解讀市場熱點，分享投資策略，普及投教知識。許多獵頭公司也都上線了視頻或直播功能，涉足金融領域的獵頭公司如何通過借力直播短視頻吸引到合格人才？
一.不是每位CEO都能成為名人，但那些名人CEO通常會吸引到更多的頂級人才加盟。金融獵頭公司開展線上直播有著天然優勢，高素質的獵頭隊伍提供專業的咨詢知識和技能，公司領導者出書有效曝光和公開演講都可以提高企業的聲望，另外優質的內容輸出將會大大提高客戶的忠誠度。
二.目前，關注直播短視頻的人數逐步增加，金融獵頭公司通過這種專業媒體的渠道會找到具備相關技能和經驗的人才。持續不斷地搜尋人才，與瞄準的對象保持接觸，建立關系，才能有機會尋找到潛在的候選人。
三.獵頭公司要獵取中高端人才并不是那么容易的事，因為好的人才都在為別人打工，所以要想辦法去識別、結識、培養他們。觀看直播短視頻的人各式各樣，金融獵頭公司通過這個渠道可以加人才的聯系方式，方便進一步交流。
獵頭在做單過程中常因人才不符合企業的要求而感到失落，現在更多人通過碎片時間瀏覽短視頻學到其他不同領域的知識，金融獵頭公司通過這個渠道可以招聘到合格人才。
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