2020年，一場疫情給各個行業帶來沖擊。無論任何產業，人才都是支撐產業升級、實現高質量發展的重要基礎。隨著中國汽車市場的快速發展，汽車企業對于人才的需求也越來越大。巨大的人才缺口讓汽車后市場企業對汽車人才求賢若渴，同時也吸引獵頭公司紛紛涉足汽車行業。汽車獵頭分析獵頭公司涉足汽車行業未來發展前景怎么樣？
近年來， 汽車企業在人才培養、晉升通道上做出了不少有益嘗試。各企業一邊防范風險，加強人才孵化力度，一邊與各高校、科研機構和行業機構積極合作，共同探索新時代的汽車業“后浪”培養計劃。另外，眾多互聯網公司跨行進軍汽車后市場，更是加速了整個行業的轉型升級。汽車獵頭據悉，阿里的天貓養車、騰訊入股途虎養車、京東構建自有品牌京安途，這些互聯網公司龐大的線上流量、強大的倉儲和物流能力、金融資源甚至是品牌優勢，是他們布局汽車后市場的底層支撐。
后疫情時代，長春國際汽車城招聘規格最高、引才規模最大、專業類別最全、成長機遇最優的一次集中人才引進行動。長春國際汽車城“人才戰略”將精準引進用好各類人才，切實提高人才服務汽車產業的活力，通過實施人才政策助力長春國際汽車城吸引人才、集聚人才、成就人才，打響長春國際汽車城人才工作新品牌。長春國際汽車城匯聚天下英才而用之，在尊重人才意愿的前提下，堅持人崗相適原則，將人才安排到最能發揮其才能工作崗位上去，給予提供更廣大的發展空間，最大限度的激發所有有能力的人發揮自己的才能，讓所有想干事的人有事干，能干事的人干大事，為建設長春國際汽車城貢獻力量。
汽車獵頭據《中國汽車人才發展戰略研究》報告獲悉，中國汽車產業技術人員年需求2020年已達到300萬人。相對于其他專業畢業的學生了，未來高校汽車專業的內容和培養模式還將進一步專業化，各大企業對于汽車人才的重視程度也將繼續提升，因此汽車專業發展的前景會更光明。
隨著“新四化”產業升級步伐的加快，中國汽車業向人才喊“渴”的情況還將持續下去。此時，獵頭公司涉足汽車行業懂得把握機遇，將會得到發展，未來前景可觀。
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