今年來，汽車行業面臨著眾多的危機，但也蘊含著新機遇，汽車企業為了在提高國際競爭力上持續發力，招聘專業的軟件人才是非常重要的！隨著汽車企業對軟件研發不斷加大投入，行業正在形成新的競爭態勢，搶奪軟件人才的競爭趨勢加快，因此汽車企業會與專業的汽車獵頭公司合作，方便快速招聘到適合崗位的人才。
我國的軟件企業普遍規模較小，雖然亟需人才，卻沒有能力進行培養，甚至很多汽車企業連實習基地也不愿意建立，把大學生視為負擔，不愿意接受大學生到企業來進行實訓。中國大部分軟件學院的學生在校期間根本沒有去企業實習的機會。
隨著新能源汽車的崛起，汽車軟件這一塊也有新的契機。在汽車行業，軟件變得越來越復雜，相關的設計、編寫、驗證等工作亟需更多的人才支撐，但是要招聘缺懂汽車的軟件人才確實是一件非常難的事。從現階段高校畢業生就業情況看，大數據、云計算、網絡安全、人工智能等專業的供需比達到1∶10，仍處于緊缺狀態。我國擁有世界上最大規模的工程教育產業，但基本都是在傳統生產方式理念之下培養人才，難以適應發展的需要。汽車軟件人才中長期將緊缺，已成為不爭的事實，預計缺口還將以每年20%左右的速度增長。
受限于整個行業的限制，汽車電子軟件的主流開發平臺還是ARM，并且大部分還局限在微控制器層面。大部分的嵌入式軟件開發人員，來自于通信、自動化、電子等對電子硬件比較了解的專業，少部分來自于計算機（嵌入式只是計算機專業的一個小分支，畢業生更傾向于去互聯網），汽車電子軟件屬于嵌入式軟件的一個分支，但由于其行業的封閉性，從業人員的來源就更窄。
目前，國內汽車軟件人才缺乏，汽車企業需要招聘人才，可以通過與汽車獵頭公司合作，這樣的招聘效率會更高。
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