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成功案例
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需要有3年以上銷售會計條線相關工作經驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質佳，吃苦耐勞
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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要求6年以上相關經驗，負責整個審計部門工作，本科以上學歷，審計、監察、金融、財務相關專業，有當地戶口，有四大會計師事務所及證劵投資機構從業經歷優先
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要求3年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，碩士，熟悉財務行業條線，負責外資企業年度審計、地方國有集體企業改制審計評估、受托進行政府官員離任審計
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具有5年以上相關工作經驗，精通合并報表或全面預算的業務，有事務所、咨詢公司經驗，參與過集團公司合并報表或全面預算整體方案設計、咨詢或項目實施，管理及主導完成8人左右的項目能力，或擔任過BPC或ERP項目經理
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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求4年以上相關經驗，熟悉審計工作流程，重點本科以上學歷，審計、金融、財務相關專業
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負責訴訟法律事務管理:、非訴訟法律事務管理、日常法律事務管理、外聘律師管理、法律風險管理。要求：10年以上律師事務所或大型企業法務工作經驗，具備很強的責任心，有較強的組織協調能力、分析判斷能力，工作細致嚴謹。在房地產、金融、財務等領域有一定專長，訴訟經驗豐富
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要求5年以上相關經驗，本碩至少211，負責協助完成項目可行性分析中的財務分析工作，提供相關的財務意見和建議。定期匯總各項預算的執行情況，分析導致實際收入與預算差異的原因，同時就存在的差異對預算體系和資金計劃的影響進行預測性分析
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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5年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗，其中有3年以上招聘工作經驗，具有金融業高端人才招聘經驗者優先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有3年以上銷售會計條線相關工作經驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質佳，吃苦耐勞
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年齡36-43歲，碩士及以上學歷，人力資源、管理類專業優先；10年以上大型集團公司從業經歷，在大消費領域的上市公司或者集團公司類似崗位的人選優先；精通現代人力資源管理理念和人力資源各模塊業務流程；熟悉行業相關法律法規，有全局性和全面性的管理能力；具備較強的組織和協調能力
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只要男士，招聘或者培訓職能為主，2個方向都可以，最好金融機構招聘、培訓人員或者大型集團培訓學院的講師
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要求有全面的人力資源知識，3年以上的人力資源管理經驗。對人選整體素質要求很高
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，有親和力，熟悉財務行業條線，能熟練地協助財務經理工作，可以簡單地口語交流
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，負責整個財務的運作和公司的財務管理，本科211起步，男士優先
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具有8年以上人力資源經驗，包含3年以上團隊管理經驗，具有一定的項目管理能力
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需要有3年以上該工作經驗，熟悉報銷核算流程以及協助工作，擅長業務交際
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只要男士，招聘或者培訓職能為主，2個方向都可以，最好金融機構招聘、培訓人員或者大型集團培訓學院的講師
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要求5年以上相關工作經驗，有親和力，熟悉財務行業條線
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要求3年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，本科211起步，熟悉財務行業條線，負責外資企業年度審計、地方國有集體企業改制審計評估、受托進行政府官員離任審計
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉報銷核算審核流程以及協助工作
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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需要有3年以上該工作經驗，熟悉報銷核算流程以及協助工作，擅長業務交際
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，吃苦耐勞,英語過4級
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，負責整個財務的運作和公司的財務管理，本科211起步，男士優先
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要求有豐富的人事經驗，或者是大型企業的人事經驗，學校背景及平臺都比較優秀的。
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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大學本科及以上學歷，財務會計、審計相關財經專業；5年以上財務管理崗位工作經驗，具有中級會計師以上職稱，CPA優先考慮；系統掌握國家財經法律、法規、政策，熟悉會計、稅務法規；較強的判斷和決策、計劃和執行能力；良好的溝通協調和領導能力；責任心強、作風嚴謹
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需要有8年以上相關工作經驗，有外企經歷的優先，要求過雅思，熟悉公司、財務戰略和管理控制
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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要求有8年以上HR相關經驗，掌握HR六大模塊，男士優先，名校畢業
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要求5年以上保險行業經驗，向人力的負責人匯報，要求有知名咨詢公司經驗，或是券商績效模塊比較專業的人，最好35以上
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全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關管理專業；5-8年大中型企業的人力資源管理相關工作經驗，其中有3年以上招聘或培訓工作經驗，具有金融業高端人才招聘、培訓經驗者優先考慮；熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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重點大學全日制碩士，會計、統計、金融、財經類相關專業畢業，有海外留學背景者優先；具有3年及以知名人力資源公司咨詢顧問工作經驗
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關管理專業； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗，其中有3年以上招聘工作經驗，具有金融業高端人才招聘經驗者優先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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要求4年以上相關經驗，熟悉審計工作流程，重點本科以上學歷，審計、金融、財務相關專業
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需要有8年以上相關工作經驗，有外企經歷的優先，要求過雅思，熟悉公司、財務戰略和管理控制
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要求5年以上保險行業經驗，向人力的負責人匯報，要求有知名咨詢公司經驗，或是券商績效模塊比較專業的人，最好35以上
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要求5年以上保險行業經驗，向人力的負責人匯報，要求有知名咨詢公司經驗，或是券商績效模塊比較專業的人，最好35以上
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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