有些獵頭顧問在公司工作2-3年后還是得不到領導的重視，還沒有新人晉升的空間大。在公司里想要讓自己出眾，光靠努力和勤奮是遠遠不夠的，還要把這幾樣本事必須盡快的練成，讓自己成為一個厲害的角色，逐漸成為高端獵頭。
【1】獨立。
所謂的獨立，也就是在業務上，必須有獨立的操作和掌控能力，這個能力都是最基本的，也是你在這個公司里面生存下來的根本。干過獵頭顧問的人都知道，每天要與客戶、候選人打交道，在溝通過程中會遇到他們的刁難、疑慮，往往會被他們的各種難題給難倒，不想理他們甚至想放棄這次機會。當業務中遇到這種心態，不能獨立解決，公司憑什么要你，晉升你？
【2】情商。
情商決定著一個人和別人打交道的能力，在公司里需要天天跟客戶、同事打交道，如果連基本的人際關系都沒有處理好，很多事情是沒有辦法按照有道理去處理的，畢竟有道理和合情合理與別人能夠接受還是各自一回事，所以要盡可能讓自己擁有的這一種能力。
【3】堅守。
人一定是要堅守一些做人原則和邏輯。如果朝三暮四，如果三心二意，如果不能夠很好的堅持自己信奉的原則，在別人的眼里面，你就是一個連主心骨都沒有的人，你說別人會發自內心的看得起你嗎？所以，有一些能力，是讓別人看得起你的。
【4】主見。
所謂的主見，也就是自己必須有獨立的見解。如果你是這個組織的領導，對于一個連主見都沒有的人，你會把這個組織的管理交給他嗎？你會把重要的責任讓他來承擔嗎？他能承擔得起嗎？這些基本的問題你把它搞清楚之后，你就知道這個能力對于你的發展有多么的重要了，很多人覺得自己本事還是不小的，但是一到關鍵的時候就掉鏈子，關鍵的時候就是扶不上墻的爛泥，你說這種人怎么可能掙到大錢獲得成功呢？
以上4大本事對于從事任何行業的人才而言都是通用的，只要你懷著一顆“不當將軍的士兵不是好士兵”的決心，不斷改變自己，也會獲得領導的重視，成為高端獵頭。
