獵頭這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性非常大，因此許多從事人員并不把獵頭這份工作當(dāng)做一個(gè)一輩子的職業(yè)。然而IT獵頭卻認(rèn)為可以當(dāng)是一個(gè)職業(yè)生涯的重要組成部分，畢竟獵頭是一個(gè)非常鍛煉人的行業(yè)，獵頭需要有很強(qiáng)的銷售能力。入行干獵頭要懂得綜合幾方面因素，來(lái)觀察這一份工作值不值得長(zhǎng)久干。
1、 能否提升個(gè)人價(jià)值。
工作的本質(zhì)，就是把你自身單位時(shí)間進(jìn)行了最大商業(yè)化。獵頭這份工作是否值得自己長(zhǎng)久去做，那就要看這份工作給自身帶來(lái)多大的價(jià)值，能不能不斷給自己補(bǔ)充能量、帶來(lái)全方位的提升，包括你的知識(shí)、技能、資源等等。只有能夠不斷提升個(gè)人價(jià)值的工作，才是一份有價(jià)值的工作。
2、 對(duì)公司是否認(rèn)同。
目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司越來(lái)越多，選擇獵頭公司并不要一味看這個(gè)公司的規(guī)模，而要看是否適合你，你的上司是否能給到你啟發(fā)和幫助，這點(diǎn)非常重要。公司氛圍，公司管理層的視野和方向感都非常重要，這些才能讓你對(duì)這個(gè)公司認(rèn)可，不然這份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是煎熬。
3、 辦公環(huán)境對(duì)你是否有幫助。
辦公環(huán)境，不是單純的指你辦公室有多美多氣派，而是指在你周遭的人，你身處的環(huán)境。一家獵頭公司制度明朗，獎(jiǎng)懲分明，每位員工精神面貌都很好，積極奮進(jìn)，在這樣的環(huán)境下工作，人的心境和處事的心態(tài)都會(huì)更加開(kāi)闊，人的修養(yǎng)也會(huì)得到提升。因此，環(huán)境也是判斷一份工作是否值得長(zhǎng)久干的因素。
總之，IT獵頭不敢說(shuō)獵頭這個(gè)行業(yè)是否值得干一輩子，但是入崗了就要好好干，干幾年后就會(huì)發(fā)現(xiàn)這對(duì)你幫助非常大的，若愿意干可以一直干下去。
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