疫情對所有行業都帶來了嚴重沖擊，城市中的人才爭奪戰暗涌，而互聯網行業人才的 “圈內流動” 特點十分明顯，主要企業的人才來源與去向均仍為互聯網公司。今年1月，IT互聯網行業的招聘需求降到了谷底。不過， 2月份IT互聯網出現了招聘需求的小幅抬頭。不過仍然有不少互聯網IT人才處于失業狀態，而且互聯網獵頭發現生活服務業成為IT互聯網人才離職后的首要去處。
根據我國“十三五”戰略規劃，我國正處于走向服務業主導的歷史節點，互聯網獵頭從當前市場趨勢來看，服務業是拉動我國經濟增長的主要動力，現在很多傳統服務企業已經開始注重形象宣傳，按照品牌化、連鎖化、特色化、標準化方向發展。尤其受到政策加持和市場需求暴漲帶動的“生活服務+”，更是吸引了眾多投資機構駐足，成為當前經濟發展中的一抹亮色。作為數字經濟新業態的重要組成部分，“互聯網+生活服務”在穩就業方面彰顯巨大潛力，需要招聘大量的互聯網IT人才，互聯網獵頭據悉，對應的崗位有以下：
1、產品、運營經理
目前生活服務平臺雖然規模很大，但是滲透率依然很低，如何設計優化產品，為商家賦能，更好地服務于商家和消費者，成為互聯網生活服務行業接下來的方向，因此需要產品、運營經理人才。
2、技術崗
語音識別、移動支付、即時物流等技術的應用，將會支撐O2O持續增長，因此需要大量的技術人才，包括java開發、前端開發、算法、爬蟲、數據挖掘等。
3、綜合管理崗
綜合管理崗對個人綜合素質要求較高，一般是招聘具有管理和領導潛力的人才，數量相對較少，人力資源需求比較大。
在當前復雜國際形勢下，國內整體就業形勢并不容樂觀，但疫情催化服務業數字化進程加快，依托互聯網平臺優勢，更大的生活服務業藍海正在開啟。互聯網獵頭認為正是在這樣的背景下，才能吸引大量互聯網IT人才離職后到生活服務業就業。
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