疫情讓很多企業被迫實施裁員或工資減半，以保全企業。這個時候企業對人才的需求也不像往常那么大了，招聘量銳減。獵頭們的工作開展也受到了影響，客戶訂單減少，居家辦公不能登門拜訪，業績指標考核壓力大，沒有最愁只有更愁。那么突襲的疫情讓獵頭又如何生存呢?
在嚴峻的現實面前，獵頭不能坐以待斃，畢竟今日不同往日。要想活下去就得想辦法掙錢，摒棄安逸，主動出擊，辦法總比問題多。下面簡單列舉幾點：
轉介紹
通過身邊的朋友或者服務過的客戶、候選人，轉介紹新客戶。轉介紹的方式方便、快捷，成單率更高些，熟人之間信任度高。獵頭要學會對外多做宣傳，可通過打廣告、發朋友圈等方式刷存在感，動用手里的人脈資源，不要浪費，說不定有意外驚喜呢。
搜尋招聘信息BD
通過各招聘平臺搜尋企業招聘信息，了解其招聘需求和難易程度，網上查找企業聯系方式，電話拜訪說明來意，尋求合作。這種方式雖然被對方拒絕的概率很大，心理容易受挫，但是特殊時期廣撒網撈魚，總比守株待兔強，只要有一絲希望就要堅持下去，不放棄。
開發新的產品
產品多樣性是目前對獵頭公司來說最好的，獵頭作為B端的產品，卻浪費了很大一部分C端的資源，，具體做什么根據個人的實際情況來選擇。獵頭的時間相對靈活自由，可以考慮發展副業。副業在一定程度上可以緩解經濟壓力，只要不影響正常工作，沒有什么不可以。
現在的人生活壓力大，車貸、房貸、租金，沒有錢生存都是問題。完全依靠固定工資，日子不好過，何況獵頭還是靠傭金吃飯，底薪不會太高，所以開展副業勢在必行。
