北京就業難和招聘難并存，作為一線城市，北京一線員工、中高端人才、高層次人才依舊十分緊缺，用工缺口較大。針對這種情況，企業可以選擇合適的獵頭公司作為解決招聘難的重要手段之一。北京獵頭分享企業如何選擇好的的獵頭公司破局招聘難題？
通過互聯網我們可以了解到在北京開展業務的知名的獵頭公司有：高邦獵頭、高凡獵頭、南方新華、云策人才、尚賢達獵頭公司、拓培獵頭、埃摩森、銳仕方達、普一咨詢和乾坤獵頭等。
如何選擇好的獵頭公司：
1、獵頭公司專注的行業
目前許多獵頭公司主要服務于某一特定的行業或領域，衡量獵頭公司與招聘人才的匹配程度。
2、成功案例
考察獵頭公司之前的成功案例以及合作公司對其的口碑。
3、獵聘流程
審核獵頭公司是否存在一套完整的人才獵聘流程。
4、費用以及其他情況
不同層次的人才獵頭服務，其綜合費用為多少（一般都為人才年薪的30%），其支付方式也是分階段的進行（一般都為343，即人才入職一周內給付30%，一月內給付40%，轉正時后一周內給付余下30%）。
企業可以通過各個方面的考察篩選出一到兩家獵頭公司進行嘗試性合作，對于有產出的獵頭公司重點扶持。
高邦獵頭秉承“精準快速、專業服務”的宗旨，以“為客戶提供第一流的招聘服務”為己任。通過招聘改變人生，通過招聘成就客戶。我們誠摯期待與您的合作！
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