作為一個求職者，如何快速通過面試呢？接下來廣州獵頭公司給大家說一下應聘者容易出問題的和面試環節需要注意的地方：
一、自我介紹千萬不要像背書！
這個環節主要是要求你簡述自己的工作經歷，說一下自己在以前的工作中擔任什么樣的角色，做的怎么樣。在這個環節，很多人都會向背書一樣的把自己簡歷說出來，如果連自我介紹都需要背的人，那么你隨機變通的能力就會讓人懷疑，基本在這里面試官就把你否決了！所以切記不要將簡歷內容一字不差的背下來，要輕松，即使說錯也沒什么？因為輕松的態度表達出來的是你的成熟與穩重，如果經歷個面試就緊張的不行，你怎么能讓面試官相信你是一個勝任工作的人？
二、過度美化個人簡歷，面試官的隨機提問回答不上
在你講述自己工作經歷的時候，很多面試官會適當進行提問。很多人應聘者在這個環節處于懵懵的狀態。完全不知道如何回答了。如果再緊張的話，甚至自己接下來要講什么都忘記了。產生的原因還包括很多應聘者會夸大美化自己的工作經歷，但是你的實際能力卻沒有你說的那么厲害。結果面試官在問一些細節問題時，你就答不上來。這個時候面試官對你的印象也就落下去了。所以切記在說以往工作經歷的時候，不要去夸大，要實事求是的去說。真誠實在給人的感覺會更好。你只是應聘工作而已，又不是去搞競選，面試官也是人，他知道自己的崗位到底需要什么樣的人，你的簡歷寫的很好，無非兩種情況，一種是真的那么牛！一種是在吹牛！如果你真的很牛，面試官就會考慮你是不是自我認知不夠？這么牛的簡歷，來應聘這么一般的崗位，你是不自信呢？還是逗我玩呢？太過優秀，面試官有時候也不敢錄取你，因為他知道，當你真正進入工作的時候，會發現自己大材小用了，跳槽是早晚的事，與其等你跳槽，不如直接拒絕，降低公司的培養成本。假如說你是在吹牛，那就更別說了，直接否定，我就問你一句，你喜歡吹牛的人嗎？
三、不注意眼神的交流
很多應聘者在面試的全程不敢和面試官交流，甚至都不敢看面試官 的眼睛，這是面試的大忌。俗話說眼睛是心靈的窗戶。如果一個應聘者不敢和面試官有眼神的交流，會讓面試官感覺你心虛，要不就是能力不行，要不就是學歷造假。所以切記在面試的過程中一定要有眼神的交流，說話時看著對方的眼睛，你的眼神中要流露出自信的神采。這樣會給你面試加分的。
四、不注意自己的肢體動作
很多應聘者在說話的過程中喜歡摸摸耳朵，捋捋頭發、摸這摸那。給你的感覺很拘束，甚至專業的面試官通過你的動作能夠看出你的心理活動。所以切記在面試的過程中就在椅子上坐好，不要靠椅背，坐到椅子的前三分之一處，上體挺直，雙手自然的放在膝蓋上。不要有過多的肢體動作，這樣給人的感覺你很穩重，也會給的面試加分的。
