在很多畢業生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應全新職場環境，周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢？深圳獵頭公司要盤點一下職場新人最不受歡迎的8個地方。
排名第1：極不合群
新人剛入職場，利用中午吃飯時間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡起來，有幾個新人的確是這么做的，也已經融入了大團體，但是這位新人愣是堅持每天自己帶飯來，時間一到，微波爐里一轉，就躲到會議室的角落里一個人吃悶飯去了。如此不合群的新人，大伙兒還真是第一次見識。也有幾位好心的同事一開始主動找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發。后來同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來形容她。
排名第2：太愛表現
我們公司新進來的一個員工是今年的應屆畢業生。他本身是學日語專業的，但是工作中暫時沒有他專業的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語就難受得無法工作似的。于是，平時同事交流或者開玩笑，有事沒事他總會夾雜幾句日語，如果在場有人聽得懂還好，問題是同事中沒有一個懂日語的。他也不顧這樣的表現會讓別人產生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語講得多順溜?！睅缀趺扛魞商?，他都要打一兩通完全講日語的電話，一開始我還納悶我們并沒有那么重要的日本客戶啊，所以聽到他對著電話聽筒日語講得歡暢，我就會多看他幾眼，瞧他那語氣、強調，也是在打私人電話。公司雖沒有明文規定不準打私人電話，但是這樣張狂地表現自己，未免過頭了吧。大家知道你會日語，也犯不著如此強調的。
排名第3：推卸責任
有一些新人直到做了一兩個月后，還會有一種把自己當作新人的心態，覺得其他同事應該照顧自己。新人開始一兩次說自己沒經驗犯了錯沒關系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環境還沒有完全磨合好，這樣如何在職場中建立個人品牌？我只能說，這樣的新人，往往面臨人際關系的危機。
排名第4：行為怪異
貿易公司業務組姚先生
我們曾經來過一位新員工，剛進來的時候沒發現什么特別不好的地方。那時正好是冬天，天氣還算好，大部分人認為并不是很冷，但突然有一天我們發覺這位新員工進入辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的那種，而且全黑。一開始大家都沒覺得什么，可后來發覺她每天都是同樣的打扮，而且進了公司也沒有脫掉帽子的意向，整個一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺得怪異。
經過查證，發覺她并沒有禿發、掉發的尷尬，就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達芬奇密碼》上映，我們越發覺得她的背影看上去很像電影中的異教徒，不由得讓大家都產生一種毛骨悚然的感覺。另外，她走路的聲音也很輕，整天戴著帽子不發聲音地移來移去，平添大家的恐懼感。后來我們試著跟她提出，但卻并沒有達到預期的效果，可以說她是很執著地喜歡戴帽子吧。到最后，我們實在忍無可忍了，向公司領導反映，公司領導出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門庭了。
排名第5：敷衍了事
展會公司項目負責人麥先生
新人來公司，總是要從基本的工作開始做起，在慢慢適應的過程中了解并熟悉整個工作環節的流程。何況，展會業的工作內容和流程就是這樣，籌備期比較長，工作內容也比較繁雜瑣碎，但是只有經歷過這個過程，才會對最終舉辦成功一個項目有成就感。在漫長的準備階段，展會公司需要做的就是宣傳、招商、租借、反復確認等，不斷地打電話給參展商確認一些細節問題。
這份工作看似簡單，但是整天握著聽筒打電話也不是一件輕松的事情。所以，我們的一位新人就因此而受不了，開始“搗漿糊”了。找全了名單叫他第一遍打電話推薦我們正在籌備的這個展會，問問對方有沒有興趣參展，他一開始打得很賣力，可是畢竟工作太單調，后來他就開始偷懶了。我在旁邊偷偷觀察他，發現到最后，凡沒打通的或者暫時找不到負責人的電話，他就忽略不打了。然后向我們報告說這些單位不準備參加本次展會。這是何等不負責任的工作態度！又會讓公司產生多少損失？這樣的新人一開始太讓人詫異，經過我暗示指點，也沒見他工作態度積極一點，反而因為有了“前科”而讓我放不下心，每次他報告什么事情有問題或者無法完成，我總會認為他有敷衍了事的嫌疑。我相信沒有哪個公司喜歡擁有這種工作態度的員工。
排名第6：不拘小節
一些新人真的很不懂禮貌。進門自己先進、出門自己先出，主管、同事走到他身邊說事情，作為新人第一時間要站起來，這些都是很基本的禮儀，而我看到很多的職場新人，往靠墊上一靠，二郎腿一翹，很沒有教養。企業是由很多人組成的一個團隊，你過了頭就會影響大家。
排名第7：缺乏主動
很多新人招聘的時候說自己什么都會干。去了之后做錯事情卻說公司沒有培訓。學校里學的東西在企業里面可能會過時，這跟知識結構不匹配有關，所以作為大學生進入企業之后要不斷學習，保持知識方面的更新，同時保持自己在職場上、行業里的競爭力。即使你在大學里面英語拿到專業八級，但是到了企業里面發現還是需要學，因為在一個行業里面有很多的專業術語。
在企業里面一定要讓自己處在不斷的學習狀態，學習別人的經驗、學習別人好的處事方法和態度，還有知識方面的更新，要比較多地了解自己所處的這個行業以及所在的企業將會用到的知識。
排名第8：過于稚氣
剛剛從學校進入社會，總會碰到這樣那樣的不適應，新人在這樣的時候，不能還像在家里那樣任性嬌氣，總把自己當孩子。畢竟這里不是幼兒園，做錯了事情還要人哄著。這是上班的地方，新人要聽得進善意的批評。
