重慶獵頭公司主要為企業招聘高端的技能或者是管理方面的人才，幫助企業實現發展的跨越。強大的重慶獵頭公司掌握著整個重慶市乃至全國的專業人才名錄，能幫助企業快速獵取到最渴求的高端人才，那么企業與獵頭公司合作時應注意哪些問題呢，下面就來簡單闡述。
第一、必須要明確人才需求目標
企業與重慶獵頭公司合作時的第一步就是要明確自己的人才需求目標，要求越細致獵頭公司在獵取時目標群體就越明確，能省去很多不必要的麻煩。尤其是崗位的職責，工作內容要提前跟重慶獵頭公司交接清楚，企業如果對于需求精英人才的學歷、履歷等有要求，也應該向獵頭公司提前說明。
第二、創造條件，提供保障
重慶獵頭公司為企業尋找精英人才時，企業也應該做好保障工作，于企業而言找到人才只是第一步，如何留住人才才是至關重要的一步。獵頭公司在挖取精英人才時許諾的待遇條件，應該由企業制定，且能真正的實施，并且能為獵取來的精英人才提供更大的發展平臺與空間，只有企業為獵頭公司準備好這一切工作，他們才能開展工作。
第三、擺正心態，主動配合
重慶獵頭公司雖然有著寬廣的人際關系，但是想要從別的企業中獵取最適合的高端人才也不是一朝一夕能夠實現的，企業應該擺正心態積極與其配合，不能對其過于求全責備。在配合方面，重慶獵頭公司能保證為企業做好保密工作，因此企業在配合獵頭公司時也不能避重就輕隱藏企業內部不良的東西。
上就是企業在與重慶獵頭公司合作時的幾點注意事項，簡而言之就是要明確目標，密切配合其工作。此外還應該注意要挑選一個被廣泛認可的重慶獵頭公司，他們往往為眾多企業服務過，其專業性得到過鑒定，與這樣的專業公司合作才能達到預期的目的。
