大部分的勞動者都知道在中華人民共和國勞動法里面規定了勞動者的最低工資標準，但是中華人民共和國勞動法里面所規定的最低工資標準是受到一些因素影響的，今天小編就帶著大家來簡單的了解一下最低工資標準到底是受哪些因素的影響。
一、最低工資標準受到勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費的影響，現在中國的家庭結構導致大部分的勞動者都是上有老下有小的狀態，正是因為如此所以國家規定的最低工資標準必須要與這一個人的基本生活費和自己贍養老人的最低生活費相關。
二、最低工資標準受到社會平均工資水平的影響。隨著現在社會經濟的不斷發展，社會平均工資的水平也是越來越高，在社會平均工資不斷上漲的狀態下人們的消費水平越來越高，所以最低工資標準是要受到社會平均工資的影響的。
三、最低工資標準受到勞動生產率的影響。社會勞動生產率影響著整個社會的經濟發展狀況，如果社會勞動生產率上漲的話就意味著社會的經濟發展狀況變得越來越好，這樣的話自然最低工資標準就會受到影響。
四、最低工資標準受到就業狀況的影響。我們都知道一個國家的勞動者就業狀況影響到整個國家的經濟發展，如果勞動者就業狀況不好的話就意味著經濟發展比較蕭條。在經濟比較蕭條的情況下無論是國家還是企業都不能給勞動者保證較高的最低工資標準，所以說在就業狀況不好的情況下最低工資標準就會降低。相反如果勞動者的就業狀況比較好的話就意味著經濟發展形勢比較好，在經濟發展形勢好的情況下最低工資標準就會上漲。
最后，最低工資標準還受到地區之間的經濟發展水平差異影響，我們都知道在不同的省份和不同等級的城市要求的最低工資標準是不一樣的，經濟越發達的城市消費水平也就越高所以最低工資標準也就越高，相反如果一個城市的經濟水平發展不怎么樣的話消費水平也就比較低，自然規定的最低工資標準也就比較低。這也就是意味著在不同的地區和城市之間經濟發展水平不一樣就會直接影響最低工資的標準。
