深圳獵頭分享LIST什么時候可以變現為人脈。
第一，門當戶對的時候
職場上，一些人事經理喜歡和其他公司的人事經理打交道，這是因為互相可以交流工作經驗，互相可以傾訴下管理下屬的不易，當然，還有一個很重要的作用，可以互相交換招聘工作所需要的資源，關鍵的時候可以互相幫助。同樣，一些財務經理也會通過QQ群或者微信群建立自己的小圈子，交流和提高更高層次的業務技能，關鍵的時候可以互相幫助解決一些更高難度的業務問題。
第二，你施恩與別人之后
職場上，每個人都會遇到困難，這些困難包括工作上的以及生活上的，如果您幫助了很多人，如果您廣散你的熱心，當你遇到困難的時候，你向人家求助，因為你曾經幫助過別人，通俗地說，別人還欠著你的情，就是從還情這個角度上說，對方也會回報你也會盡力幫助你的，所以職場上，那些熱心的人總會得到別人的很多幫助，那些冷漠自私的人是無人相助的。
第三，你職場上很有能力的時候
職場上，如果你非常有能力，如果能力在圈內都很有名氣，那么，很多人都會結交你（包括一些行業內其他公司的老板），這些老板結交你，很多時候是希望你能跳槽到他們公司為他們創造價值，其他人結交你，則是希望從你這里學習經驗、獲取資源或者是關鍵的時候能夠在各種場合幫助對方說話或者推薦，也就是通俗地稱之為“站臺”。
所以，中國
獵頭發現當你在職場上很有能力的時候，很多人都會給你面子的，也就是說你LIST上的很多名字都會轉變為人脈的。
