如果你認為自己是一個人才，如果有獵頭顧問與你主動聯系過，那么你不要什么也不問的回絕他，也許你正有此方面的需求，也許你接觸后發現他能給你帶來更好的機會，或者他并不能幫助到你，但也許未來的某一天，你需要他們的幫助，下面我們來看看如何與獵頭建立良好的互利關系。
1、找到對口的獵頭顧問
獵頭顧問都是分擔具體的工作，所以首要的是找到適宜你自己的對口的獵頭顧問，他剛好專攻你所在的職業范疇。假如某個獵頭常常與法令和財務有關公司打交道，而你卻是在IT作業，那你就找錯方向了。所以找到對口很重要。
2、面試前聽取獵頭的主張
在你的材料經過獵頭顧問向用人單位成功引薦后，獵頭顧問依據兩邊的具體情況從中和諧組織一次面試，專業的獵頭顧問會在面試前一天與你聯絡，承認一下約好的時刻，并會就面試時應留心的疑問與你取得交流。
3、面試后要聯絡獵頭顧問
面試完畢后你要聯絡的第一人就是你的獵頭顧問。勝任的獵頭會趕快與你聯絡，他應當聽聽你的感觸，了解你對公司、職位、面試等疑問的觀點以及你所關懷的別的疑問。事實上，他所供給的效勞通常被證明在面試后愈加首要。
4、成功后與獵頭持續堅持聯絡
假如你獲取了一份滿足的工作，記住依然要與獵頭顧問堅持聯絡。不要忘掉在成功后真誠地對獵頭顧問表示感謝，盡管這是他的工作，但也是你的合作伙伴。
以上就是對如何與獵頭建立良好的互利關系的全部介紹，相信你也有所了解，希望你工作順利。
