国产精品亚洲综合一区在线观看_国产精品色哟哟网站_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合,国产福利电影一区二区三区,欧美日韩成人精品久久久免费看,欧美日韩国产中文精品字幕自在自线,欧美日韩激情无码专区,欧美日韩精品一区二区三区不卡,亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网,欧美一级毛片在播放免费,久久中文字幕,91精品国产福利在线观看麻豆,国产福利视频一区二区三区

當前位置:首頁 > 獵頭學院

獵頭公司要通過SOP來管理的原因

根據近幾年的獵頭行業的發展行情我們是可以看出,近幾年越來越多的獵頭公司注重增強培訓,數量上面也是再不斷的增長的。不說別的,就按照質量來說的話,很多的獵頭公司,當然北京獵頭公司也是不例外的,在不斷創新與發展的過程中,商業模式也是在不斷的變化,要求也是越來越高.

這樣的轉變讓我很高興,同時,作為一個北京獵頭公司的一員,我深深地感到,無論是獵頭顧問還是獵頭老板,對于企業來說都是保持信心和希望,會和行動做獵頭行業更專業、更系統、更人性化。我們也明白,任何公司或行業的轉型都是一個系統的、持久的過程,決定成敗的因素很多。今天我想具體談談一個核心問題:SOP獵頭公司的意義。

SOP是標準的業務流程,它以統一的格式描述事件的標準操作程序和要求,以指導和規范日常工作。為什么今天要談這樣的事情,是因為我們發現目前員工隊伍面臨的主要痛點是:營業額高,夫妻倆起步慢,服務不規范。引起獵頭公司震動的核心癥結,業績波動,口碑不均是由于大家遵循的規范化進程,即SOP.
在過去,獵頭公司規模很小,大多數是小團隊,不超過15人。業務風格靈活,對SOP沒有意識和需求。現在,每個人都在走向集約化、規模化和伙伴化,人們開始認識到SOP的必要性和重要性。以前,客戶很豐富,規范的操作并沒有特別影響利潤。現在這個行業越來越成熟,客戶的選擇也越來越多。
免費通話
免費電話咨詢服務,輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢