什么情況能夠做資深獵頭顧問？根據業績的高低，工作效率的大小以及專業技能的高低來區分，獵頭顧問的級別有著很多種，最常見的三等顧問，二等顧問，都是普普通通的工作者，他們算得上是勤勤業業，卻也無法達到高級，資深的條件上。那么，什么情況下才能夠做資深顧問，成為獵頭公司里的一把手呢？這主要從以下情況說起。
首先，有分析總結能力，能夠帶給顧客一份好的建議和研究結論。眾所周知，前去獵頭公司的客戶，都有著從業人才的需求，也有著市場規劃的需求，他們是想從中得到更好的企業發展，得到更便利的經濟效益。所以說，為客戶解答疑問，推薦人才的獵頭公司里的資深顧問，就要具備分析和總結市場的能力，他們能夠根據實際情況判斷市場發展，從而給客戶帶來更好的建議和研究結論、
其次，有創新思想，有助于顧客更好的選擇市場。當一家公司企業新建立而起的時候，獵頭顧問就成了他們的主要咨詢者，除卻人才的推薦外，如何在市場中生存發展，也是他們咨詢的主要條件，所以，對于資深的顧問來說，他們要有著屬于自己的創新思想，且符合市場發展潮流，利于企業和公司的全面發展，達到顧客滿意的程度。
由此來說，要想成為資深的獵頭顧問，市場分析，研究和總結的能力是必然擁有的，且創新思維，符合市場發展趨勢的建議和對策也是不可或缺的。所以說，要想成為資深的顧問，成為獵頭公司的一把手，我們就按照以上情況來提升自己的能力吧。
