在這個雙重選擇的時代,建筑企業需要選擇一個靠譜的專業獵頭公司建立友好合作,而專業獵頭也要選擇一個真誠有發展潛力的建筑企業作為推薦高端建筑人才的目標。而建筑企業要想吸引好的獵頭公司和好的獵頭顧問建立合作,細節問題是企業老板相對的注意，那么,建筑企業要想與專業的獵頭公司打交道建立友好合作應該怎么做呢
高邦獵頭公司分析三點：
第一、建立與獵頭公司的無縫隙溝通，獵頭才能有效的溝通得到筑企業想要一個什么樣的人才，合適建筑行業人才的企業，同職位在不同企業的標準下不同，如果企業不能完美的溝通,怎么讓獵頭公司知道自己想要什么樣人才在企業獵頭招聘中情況千變萬化目標隨時變動調整，
第二、保持平等和相互尊重，企業認為我出錢雇傭你,你就得好好為我服務，所以在態度上我們要互相尊重，好獵頭網本身作為人才服務他們的基礎就是服務態度好，所以在企業和獵頭公司合作時友好合作。
第三、不要透支自己的信用，企業想法要固定不要忽左忽右，好獵頭網是一個有信譽度的公司，在與企業合作中不會存在忽悠的情況和時間與成本，
第四、給高邦獵頭網預留合理利潤，人盡皆知獵頭公司是遵循一個簡單的服務原則，服務換現金，,投入多少精力和能夠得到多少利潤息息相關，所以得到越多的投資得到收獲越多。
