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職場這幾種心理要改

很多人都說,做人不能太老實。尤其是在職場中,如果太老實了,就會被人欺負。但是,有沒有想過為什么老實人會被欺負?很大的原因其實還是和老實人的四種心理有很大的關系。高邦獵頭說這四種心理不改掉的話,會讓老實人一輩子都翻不了身。

 

1.害羞

職場中的老實人,大多都很害羞。不敢登臺演講、不敢與領導說話。總是害怕做壞了,出現(xiàn)尷尬的局面。而害羞也正是,自己擔心出岔子而選擇自我回避的心理表現(xiàn)。職場中克服害羞,需要勇氣,也需要練習。不妨從小會議中主動發(fā)言開始聯(lián)系自己的表達能力。高邦獵頭說可以在與領導或者陌生同事相遇時主動一個微笑、一聲問候開始,放開自己的心!

2.自卑

職場中的老實人,不少都有自卑心理。他們總是覺得自己能力不行、水平不夠。于是面對機會,選擇放棄。可是不試試怎么知道自己不行呢?甚至來說,不主動試、不主動做,永遠都不知道自己行不行。有的時候,困住人的不是能力不夠,而是自我設限。克服自卑是以持續(xù)信心累積的過程。先做一些小而容易的事情,讓自己的信心不斷累積。然后一點點加壓,最后你會實現(xiàn)自我突破。

3.孤僻

在職場中,這樣的人,不去主動的表達自己想法,那么好事也都自然與他無緣。改掉這種孤僻,需要一些毅力和勇氣。多主動的與別人說說話,逐漸讓自己活絡起來。團體活動多參與一些,人自然就會活潑起來。別老是一個人沉悶著,真會憋出病來的。

4.敏感

職場中的老實人都是很善良的。善良到太照顧到別人感受。善良到太怕得罪人。于是搞的自己神經(jīng)兮兮、十分敏感。甚至別人一個眼神、隨意一句話,都會讓自己心中情緒翻天倒海。其實,善良是件好事。但是善良太過了,就是在給自己找不痛快。改掉這種敏感我也沒有好辦法。只能說,順其自然吧。

高邦獵頭說一個人是樣的心理就會產(chǎn)生什么樣的思維。同樣也就產(chǎn)生什么樣的性格和行為。對應的結(jié)局也是雷同的。其實改變一個人,不光是改變能力。改變他的心理才是最重要的。

 

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