隨著經濟的快速發展，近年來，人才需求不斷增加。中國還有大量的獵頭公司，以滿足人才需求。一些不專業的獵頭公司大大降低了獵頭行業的服務標準。不能為企業提供一些優秀的人才，服務期限等，會給企業帶來一定的損失，高邦獵頭公司將有一個完整的招聘服務流程，以確保人才能夠及時交付給企業，為企業創造更大的利益。
高邦獵頭公司服務流程如下：
1.簽署協議：簽署協議以進一步明確相互責任，權利和義務。
2.需求分析：獵頭公司與客戶討論具體崗位和人才需求，了解客戶需要什么樣的類型、經驗和素質的人才。同時，可以了解客戶的企業文化，管理狀況，工作環境，并在必要時與最高級別的責任人溝通，確保候選人能夠適應客戶需求并長期穩定地工作。
3.市場調查：了解市場分析并與客戶溝通。溝通的目的是尋求有效的匹配。
4.提交搜索建議：獵頭公司對任務的理解，訪問的目標和渠道，訪問計劃和其他相關建議。
5.人才搜尋和篩選：從獵頭公司的人才庫中篩選和啟動特定地區或行業的兼職獵人和信息收集顧問，進行有針對性的廣泛人員訪談，并在必要時與客戶保持溝通和討論;仔細篩選，評估和調查，以確保人才的適當性和準確性。
6.人才推薦：以保密報告向客戶提交合適的候選人，并安排候選人接受客戶的面談，共同討論是否適合或需要加強哪些側面的調查。
7.完成建議：通過第5步和第6步，客戶可以找到合適的人才，幫助解決與招聘人才相關的問題。
高邦獵頭公司的服務流程不僅為企業提供優秀的人才，更重要的是，為企業創造更大的價值。
