獵頭公司服務于企業及一部分職場人，為企業添加新鮮人才，為職場人找到適合滿意的工作，高管“高職潮”的到來，為獵頭公司的業務增加不少業績，使獵頭公司不斷受到企業與職場人的青睞，那么下面我們來看看專家對此的介紹。
從目前數據來看，房地產、金融證券公司、IT互聯網等行業，節后離職現象比較普遍。隨著宏觀調控進入“深水區”，房地產業已經進入深度洗牌階段，節前房產稅試點啟動，節后或再次加息，“限購區”不斷擴大，“人才清洗”首當其沖。春節前最后一個交易日基金公告中扎堆出現基金經理離職的消息，而節后基金人事變更潮已經來臨。習慣使用獵頭公司招聘企業高級管理人才的企業，其用工需求可以從獵頭的業務量上得到直接的體現。國內知名獵頭公司乾坤獵頭在這些行業猛增的業務量證實了這一點。
據獵頭公司資深人士介紹，節后一些重要崗位人員的離職給企業造成了措手不及，企業緊急委托乾坤獵頭招聘的中高級職位迅速增加，與之相反的是，打電話到獵頭公司表示有變動意向的高管反而減少，因為他們年前就已經接洽好了，每年春節后的1-2個月內都是企業招聘的旺季。乾坤獵頭資深人士表示：“2016年，我們對中國經濟的發展保持樂觀態度，中高級人才招聘市場將依然保持穩定增長態勢。”
據悉，2015年招聘中高級人才最多的是房地產行業。其中，項目總經理、建筑師和工程師最為緊俏，常規年薪在30萬元至50萬元之間，特別資深的年薪已超百萬。其次是IT互聯網行業，主要是中高級的技術人員。分析人士認為按照現在的發展走勢預測，2016年這些行業依然是人才流動較大的行業，此外，移動互聯網領域及物流行業高級人才也很緊缺，花幾十萬薪金招聘物流人才已是很平常的事，此外一些常規的職位，如財務總監、人力資源總監依然是企業委托獵頭公司招聘的熱門職位，而這些領域的職業經理人必然成為獵頭關注的焦點。
