在職場中生存與發展，總是充滿各種未知的變數。如何提升自己的職場關鍵能力，使職業生涯獲得上升的趨勢呢?高邦獵頭支招培養以下這些職場關鍵能力，助你提升職場氣場。
1、提升向上管理能力
不少的員工都感覺和上級溝通很忐忑，充滿著恐懼，因為自己的前途就掌握在上級手里，所以就保持著唯唯諾諾、敬而遠之，或者若即若離的態度。在職場中能夠成為上級所信任的人很重要。上級也總不希望被大家遠離，他不知道你的想法，也很難說一有什么好事就想到你了。關于向上管理，除了做好自己的本職工作基礎之外，可以注意匯報時間和方式，協助工作讓領導省心等等都是可以注意的內容。不妨提升自己向上管理方面的能力吧。
2、培養時間管理能力
人的一生、過的每一分每一秒都不能重來，珍惜自己的生命和時間，讓我們更有效率的工作是非常重要的。時間管理是一門重要的學問，制定完善的、合理的工作計劃、及時有效的處理好工作事項是作為一個高效率的職場人的體現，這樣對時間的把控會更加游刃有余，防范于未然，不會總是在緊迫的氛圍救火，不會讓自己對工作總是處于被動的的狀態下。同時也可以有更多的時間去提升自己。
3、匯報與總結工作能力
匯報工作能力也是一種推銷自己的能力，懂得適時的展示自己的人更容易受到領導的青睞。有些時候我們不僅要踏踏實實的把工作做好，還要懂得如何更好的去呈現和匯報，并不是每個上級都能夠火眼金睛、明察秋毫的。打動你的上級關鍵還是要提升你的匯報與總結工作能力。思路清晰、把握分寸、準備充分的圍繞事情進行匯報、用論證來支撐匯報的觀點、措辭得當才能進行更好的、更清晰的表達，為自己贏得更多的機會。
培養職場能力，經歷過才會真正的成長，高邦獵頭認為培養這些職場關鍵能力才能幫助自己累計更多的職場本錢、讓自己變得更“值錢”。
