現在獵頭公司繁多，如何選擇獵頭公司呢，什么樣的獵頭公司能夠給你一個很好的平臺，下面我通過幾個方面來給大家一些意見。
一、看公司的領導怎樣
如果獵頭公司的領導都有很有遠見，并且很重視人才，有很好的發展方法，懂得拉攏人才，讓有才華的人都能夠充分的發揮出來，并且重視他們，這樣的領導才是好的，會全力以赴的為了公司的發展，為了公司的人才。
二、看獵頭公司的系統是不是完善
獵頭公司一般都有考核體系，和運行的一些制度，這些體系和制度要完善，才能夠讓公司有利發展，看看它的搜索的能力，它的合作伙伴，有沒有未來發展的實力，體制合理，管理完善，才能夠讓公司運行好，才能夠吸引高級人才。
三、看這個公司是不是關注品牌建設
每個人都想去大的公司，其實我們更應該注意這個獵頭公司是不是關注品牌建設，一個好的獵頭公司，雖然不是很大，如果關注品牌文化的話，以后肯定會發展成大規模的，因此我們選擇重視品牌文化的獵頭公司更合適。
四、看它的處理簡歷流程技術如何
我國獵頭公司非常的多，但是它們的信息技術水平是不同的，有的獵頭公司信息技術先進，很短的時間比如一分鐘就能夠處理完成一份簡歷，但是有的獵頭公司的信息技術需要半個小時，效率怎么會相同呢。
因此，上面這些都是我們選擇獵頭公司應該考慮的，為了企業和自己的前途。
