從職場菜鳥到職場精英，從草根白領到企業高管，這個過程是十分不易的，這需要你著有清晰的職業目標、科學的職業規劃以及自身具備的各項職業素質。獵頭總結以下職場紅人5大特征，你符合其中哪幾條呢?
特質一：為人自信，處世低調
一個對自己充滿信心的人，看上去擁有無限的活力與力量，在工作中，你的一舉一動以及待人處事若是大方得體，不僅能為自身形象加分也能為企業形象增分。有些人才擁有名校背景但從不恃寵而驕，做事成熟穩重，這樣的人才十分受老板的重要。有能力卻不驕縱，實屬難得，自然能得到老板的青睞。
特質二：忠于公司，忠于老板
忠于自己所在的企業，才能獲得企業領導的信任。在企業遇到危機時，與企業共進退。若是能站在老板的角度看問題，雖然你解決不了燃眉問題，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。
特質三：做老板眼中好用的人
隨機應變，時刻準備，做老板眼中好用的人。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發生，當大多數人會感到無所適從時，而那個挺身而出、化險為夷的你必然能贏得老板的歡心。
特質四：有清晰可行的職業規劃
分析一些職場中的成功人士的經歷，獵頭發現他們在職業發展的初期就對自己的職業就有了明確的定位與完善的職業計劃。因此，職場人士應盡早確定自己的適合的行業與職業。當自己職業目標清晰、職業規劃明確后，工作“生產力”也能得到提高，個人職業競爭力也將充分提升，從而獲得更高的報酬，掌控自己的職業生涯。一個對自己有著清晰職業規劃的員工，一定也是老板愿意栽培的職場人才。
特質五：適度表現，秀出努力
若是想要證明自己的能力超過他們，首先你要做好的你的本職工作，需要注意的是，埋頭苦干并不等于好的業績，優秀的職場人士往往懂得適度表現自己，這樣才能使老板注意到你，這同時也是你工作努力的最好佐證。
以上的5個特質，從字面來看簡單易懂，但做到卻非易事，若你希望自己能離成功更近一點，獵頭講不妨借此機會，好好梳理一下自己的職業規劃，展開積極的行動，并為此而努力，相信在不遠的將來你一定成為一名職場“紅人”。
